Q14　違法な長時間労働残業とは？？ - 日々の疑問をまとめるめる

サービス残業のイラスト

ここ最近「プレミアムフライデー」という言葉はまったく聞かなくなりました。（全然関係ありません）

ここ三年ぐらいで「働き方改革」という言葉を目にすること、耳にすることが多くなりました。

私はラジオを聞いていて、この言葉を耳にすることが多くなりました。みなさんの周りでは、働き方改革できているでしょうか？

そんな中でYahooのトップに気になる記事がありました。なんと違法残業の事業所が１万超で、調査対象の４割にものぼるとのことです。記事はこちらです。

これは厚生労働省が調べた結果です。もしかしたら対象になっていない事業所もあるかもしれないので、実数はこれ以上の可能性もあります。

労働基準法では、基本的に１日８時間、週40時間までが時間内労働となっています。これを超えた分については時間外労働となり、割増賃金を払う必要がでてきます。

さらに、労働者が時間外、休日労働する場合には「三六協定」と呼ばれる協定を結ばなければなりません。この協定を結ばずに働かせることや、結んだからといって無尽蔵に働かせてしまうと、それは違法な残業ということになってしまいます。

注目すべきは、調査したうちの約40％が違法に労働者を働かせていたということです。

私は、日本人の多くが働きすぎだと考えています。正直なことを言うと、１日８時間も働きすぎです。もっと自分のプライベートな時間を大切にするべきだと思います。

前ZOZOTOWN社長の前澤さんが１日８時間労働に疑問を持っていて、１日６時間労働を2012年の５月に始めていたというから驚きです。

記事はこちら

働き方改革という言葉が出る以前から、こうやって働く時間に疑問を持ち、実際に自分の会社で１日６時間労働を実施するということは本当に素晴らしいことだと思います。

そもそも８時間働くということは、休憩時間を入れると９時間職場に拘束されることになります。さらに家からの移動時間を含めれば、９時間以上、残業も含めればさらに拘束される時間は増えます・・・。

こんなことを記事にすること自体がおかしいですが、日本ではこのような違法な状態が当たり前となっています。誰しも仕事に殺されたくはありません。

普通に働ければ普通に暮らせる。そんな当たり前な社会になってほしいと切実に願います。